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In dieser Folge von Zielgruppengerecht nehmen Robindro Ullah und Jan Hawliczek die Hörer:innen mit auf eine ebenso nerdige wie arbeitsmarktrelevante Reise durch aktuelle Tech-Trends, Gadgets und Zukunftsfragen aus HR- und Recruiting-Perspektive. Ausgangspunkt ist die CES (Consumer Electronics Show) – und die Frage: Was davon ist Spielerei, was verändert Arbeit wirklich?

Verfügbar auf allen gängigen Podcast-Plattformen.
#113 Gadgets, CES & die Zukunft von Arbeit und Recruiting

Für diese Folge gibt es keine Quick learnings.

Zusammenfassung

Agentic AI & Recruiting

  • Warum KI-Agenten im Alltag und im Recruiting immer präsenter werden

  • LinkedIn Recruiter Assistant & Conversational Job Search

  • Die kritische Frage: Automatisierung ohne Grundlagenwissen – Fluch oder Segen?

Humanoide Robotik & neue Jobprofile

  • Von Lagerist:innen zu Robot-Operatoren

  • Exoskelette als echter Arbeitgeber-Benefit

  • Wie sich Anforderungsprofile im Blue-Collar-Bereich verändern

Health Tech & Invisible Wearables

  • Stress-, Burnout- und Gesundheitsdaten im Arbeitskontext

  • Chancen für Corporate Health & Wellbeing

  • Datenschutz als entscheidender Knackpunkt

Spatial Computing & Büro der Zukunft

  • Smart Glasses, Mixed Reality und neue Formen von Onboarding

  • Arbeiten mit virtuellen Desktops, Navigation durch Systeme & Räume

  • Warum Hardware plötzlich wieder eine große Rolle spielt

Distraction-free Work & E-Ink

  • reMarkable, Bullet Journals & Schreiben als Denkwerkzeug

  • Warum weniger Features manchmal zu mehr Fokus führen

  • Analoge Prinzipien – digital neu gedacht

Micro-Gadgets für Content & Arbeit

  • Diktiergeräte, Pins & Audio-Notes

  • Warum ein einziger Knopf manchmal produktiver ist als jede App

  • Content-Workflows zwischen Sprache, Text & KI

Fazit

Eine Folge zwischen CES-Trendradar, Recruiting-Realität und persönlicher Arbeitsorganisation. Viel Hardware, viel KI – aber immer mit der Frage: Was davon bringt uns wirklich weiter in der Arbeitswelt?

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