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Zusammenfassung

Power Apps & Eignungsdiagnostik

Bastian Stolz berichtet von einer selbst entwickelten Microsoft Power App, mit der strukturierte Interview- und Eignungsdiagnostikprozesse abgebildet werden. Themen dabei: • Low-Code statt Excel-Chaos • Strukturierte Gesprächsleitfäden im Recruiting • Akzeptanz bei Führungskräften • Warum ATS-Systeme hier oft an ihre Grenzen stoßen • MVP-Ansatz, Pilotierung & Feedback-Schleifen • Wie KI (z. B. ChatGPT) beim Weiterentwickeln solcher Tools hilft

KI, Jobboards & neue Ökosysteme

Ein zentrales Diskussionsthema: Was passiert, wenn KI-Plattformen wie OpenAI in Richtung Jobmarkt gehen? • Jobboard oder doch etwas völlig Neues? • Conversational Job Search statt klassischer Filter • Warum KI-Traffic bereits heute deutlich höhere Conversions liefert • Welche Rolle Daten, Aktualität und Ökosysteme künftig spielen

Arbeitsmarkttransparenz & „Mein Chancencheck“

Robindro stellt den Mein-Chancen-Check vor: • Einschätzung von Jobchancen und Gehaltsbandbreiten • Datengrundlage aus realen Stellenanzeigen • Relevanz für Recruiting, Outplacement & Kandidatenberatung • Warum Transparenz im aktuellen Arbeitsmarkt immer wichtiger wird

Tech-Talk: Apple, Übersetzung & Wearables

Kurz & pointiert: • Apple Keynote Highlights • Live-Übersetzung mit AirPods • Health-Funktionen & HR-Relevanz • Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Sprache und Kultur

Social Media & neue Formate: • Instagram Broadcast Channels: Hype oder echter Mehrwert? • Exklusiver Content vs. Reichweitenlogik • Wo Recruiting- und Employer-Branding-Use-Cases entstehen könnten

Bonus: „Nano Banana“, Dead-Jokes & Messe-Vibes